مبنای درصد اعلامی در بررسی حوادث کاری

اهمیت توجه به نظریه پزشکی قانونی در بررسی حوادث کاری که منجر به فوت حادثه دیده می شود ______________________________ همانگونه که استحضار دارید ماده 13 آییننامه چگونگی بازرسی کار موضوع تبصره ماده 99 قانون کارچنین مقرر می دارد ماده 13 : درهنگامبررسیحوادثمنجربهفوتونقصعضو،بازرسانکار موظفند نظریه پزشکی قانونی را اخذ و مورد توجه قرار دهند. اگر چه مخاطب این مقرره ، بازرسان محترم کار می باشند ولی همه ما کارشناسان بررسی کننده حوادث کاری چه بازرس کار و چه کارشناس رسمی دادگستری باید توجه داشته باشیم که توجه به مقرره مذکور از اهمیت بسیار فوق العاده ای برخوردار است به این مهم توجه داشته باشیم که بررسی و معاینه دقیق محل وقوع حادثه و استماع اظهارات اصحاب دعوی و اظهارات شهود و توجه به شواهد و قراین و انج...

حادثه در زمان اضافه کاری غیر قانونی و مسئولیت کارفرما سؤال: اگر حادثه ای به علت بی احتیاطی کارگری که بر خلاف قانون ملزم به اضافه کاری شده است رخ دهد مسئولیتی متوجه او می باشد و یا اینکه تمامی مسئولیت متوجه کارفرمایی است که او را برخلاف قانون برای اضافه کاری نگه داشته است پاسخ: قبلا ً به این سؤال پاسخ داده شده که مجددا ً به اطلاع می رساند که در پاسخ به این سؤال ذکر چند نکته حایز اهمیت است 1-کارشناس در فرایند بررسی حادثه ابتدا باید عللی را که بروز حادثه متأثر از آنها بوده است را احراز نماید وآنگاه به این مهم بپردازد که علل مذکور ناشی از انجام فعل و یا ترک فعل و به عبارت دیگر بی احتیاطی و بی مبالاتی چه اشخاصی بوده است و در نهایت در صورت خواسته مقام محترم قضایی میزان درصد تأثیر پذیری بروز ...

نکات مهم در بررسی حادثه برای کارگری که ملزم به اضافه کاری غیر قانونی شده است در بررسی چنین حادثه ای به نکات زیر باید توجه شود 1- صِرف هر خطایی از سوی کارفرما دلیل بر مسئولیت وی در بروز حادثه نیست بلکه کارشناس باید بین حادثه رخ داده و خطای کارفرما رابطه سببیت و یا رابطه علیت را احراز نماید به عبارت ساده تر اینکه باید توجه داشته باشد که اگر کارفرما فلان کاررا انجام می دادویا انجام نمی دادو یا فلان مقرره از فلان آیین نامه را اجرا می کرد آیا حادثه رخ نمی داد و یااینکه شرایط حادثه زا تا چه میزان متأثر از بی احتیاطی ویا بی مبالاتی صورت گرفته از سوی کارفرما بوده است بنابراین ضمن اینکه خطای کارفرما در ارتباط با الزام کارگر به انجام اضافه کاری غیر قانونی در جای خود محفوظ است ، صِرف این الزام کارگر ب...

حادثه در زمان الزام کارگر به اضافه کاری غیر قانونی و مسئولیت کارفرماسؤال: اگر کارفرما کارگر را الزام به اضافه کاری غیرقانونی نماید و حادثه برای اورخ دهد آیاتمام تقصیر متوجه کارفرماست پاسخ: در پاسخ به سؤال شما ذکر چند نکته حایز اهمیت است ۱- توجه داشته باشید که تعیین مقصر به معنای حقوقی و فقهی آن به عبارت ساده تر اینکه اگرکارشناس شخصی را به عنوان مسئول حادثه معرفی می نماید واقعاً مقصر حاد...

نکات مهم در بررسی حادثه برای کارگری که ملزم به اضافه کاری غیر قانونی شده است در بررسی چنین حادثه ای به نکات زیر باید توجه شود 1- صِرف هر خطایی از سوی کارفرما دلیل بر مسئولیت وی در بروز حادثه نیست بلکه کارشناس باید بین حادثه رخ داده و خطای کارفرما رابطه سببیت و یا رابطه علیت را احراز نماید به عبارت ساده تر اینکه باید توجه داشته باشد که اگر کارفرما فلان کاررا انجام می دادویا انجام نمی دادو یا فلان ...

مستند مسئولیت قانونی کارفرما در خصوص تحویل لباس کار و کفش ایمنی و دیگر وسایل حفاظت فردی به کارگران از زمان بدو ورودشان به کارگاهبا استناد به مواد 1، 2 ، 3 ، 4 ، 6 و92 آئین نامه وسایل حفاظت فردی مصوب 90/3/21 که عینا ً در زیر درج میگردد ماده1ـبه منظور انتخاب وسایل حفاظت فردی متناسب با نوع کار، کار...

آیین نامه ایمنی کار در ارتفاع مصوب ۸۹/۱۷/۱۱ ماده 4- کارفرما مکلف است در شرایط جوی نامساعد یا معیوب و ناقص بودن سازه و تجهیزات یا نقص در روش های ایمن کار در ارتفاع، از فعالیت کارگران شاغل در ارتفاع جلوگیری بعمل آورد. ******************************************* بدیهی است که هر گونه مطلبی که در آ...

آیین نامه حفاظتی کارگاه های ساختمانی مصوب ۱۳۸۱/۶/۹ ماده 10- کارگاه ساختمانی باید به طور مطمین و ایمن محصور و از ورود افراد متفرقه و غیرمسیول به داخل آن جلوگیری بعمل اید. همچنین نصب تابلوها و علایم هشدارنده که در شب و روز قابل رویت باشد، در اطراف کارگاه ساختمانی ضروری است. مبحث دوزادهم مقررات مل...

در بررسی حوادث ناشی از کاررخ داده در پروژه های ساختمانی بعضی از پیمانکاران اصلی اظهارمی دارند که ما کار را کُلا ً به پیمانکار فرعی داده وهیچ دخالتی در کار نداریم وبا انجام این کار یعنی به پبمان دادن کل کار به پیمانکار دیگرخود را مبری ازمسئولیت ها درصورت بروزحوادث ناشی از کار دانسته و پیمانکار فرعی ...

ماده11 آیین نامه ایمنی امور پیمانکاری مصوب 89/3/5 : هرگاه پیمانکار اصلی با موافقت کارفرما اجرای قسمت های مختلف عملیات پیمان را مطابق مفاد قراردادی به پیمانکار یا پیمانکاران دیگر محول نماید، هر پیمانکار در محدوده پیمان خود مسئول اجرای کلیه مقررات مرتبط بوده و پیمانکار اصلی مسئول نظارت و ایجاد هماهنگ...

مستند مسئولیت قانونی کارفرما در خصوص متوقف نمودن دستگاهها به طور اطمینان بخش قبل از تعمیر و نظافت وروغنکاری آنها ماده 26ایین نامه حفاظت و بهداشت عمومی در کارگاهها مصوب 1338/6/14 : قبل از شروع به تعمیر و نظافت و روغنکاری ماشین ها باید بطور اطمینان بخشی آنها را متوقف ساخت. دو نکته حایز اهمیتی که در ...

ماده 26ایین نامه حفاظت و بهداشت عمومی در کارگاهها مصوب 1338/6/14 : کلیه قسمت های انتقال دهنده نیرو (ترانسمیسیون ) از قبیل تسمه، فلکه، زنجیر و چرخ دنده و امثال آن و همچنین قسمت هایی از ماشین ها که امکان ایجاد سانحه برای کارگر داشته باشد باید دارای پوشش و یا حفاظ با استقامت کافی باشد. ماده 1 آئین ن...

مستندمسئولیت قانونی کارفرما در خصوص چیدن ایمن مواد اولیه و محصول کارگاه در انبار و یا کارگاه ماده 51آیین نامه حفاظت و بهداشت عمومی در کارگاهها مصوب 1338/6/14 : مواد اولیه و محصول کارگاه باید طوری در داخل انبارها و یا کارگاه گذارده شود که عبور و مرور کارگران و در صورت اقتضاء وسایل نقلیه به راحتی م...

مستند مسئولیت قانونی کارفرما در تجهیز کارگرانی که در معرض سقوط اجسام سنگین هستند به کلاه و کفش ایمنی ماده48 آیین نامه وسایل حفاظت فردی مصوب 1390/3/21: کارگرانی که احتمال سقوط اجسام سنگین روی انگشتان پای آن ها وجوددارد،باید از کفش یا چکمه با سرپنجه ایمنی استفاده نمایند. ماده 66ایین نامه حفاظت و...

مستند مسئولیت قانونی کارفرما درتحویل و تجهیزکارگران به لباس کارمناسب با نوع کار ماده 61آیین نامه حفاظت و بهداشت عمومی در کارگاهها مصوب 1338/6/14 : کارفرما موظف است در هر سال دو دست لباس کار مجاناً در اختیار هر کارگر بگذارد. لباس کار باید مناسب با نوع کار باشد و طوری تهیه شود که کارگر بتواند به راح...

مستند مسئولیت قانونی کارگردرخصوص استفاده و نگهداری از وسایل حفاظتی وبهداشتی فردی اجرای دستورالعملهای مربوطه کارگاه ********************************* با استناد به قسمت اخیر ماده 91 قانون کار جمهوری اسلامی ایران مصوب 1369/8/29 کارگران ملزم به است...

با استناد به مواد 1، 2 ، 3 ، 4 ، 6 و92 ازآئین نامه وسایل حفاظت فردی مصوب 1390/3/21که عینا ً در زیر درج میگردد ماده1ـبه منظور انتخاب وسایل حفاظت فردی متناسب با نوع کار، کارفرما مکلف به شناسایی و ارزیابی شرایط محیط کار برای تشخیص و کنترل خطرات م...

طبق ماده 91 قانون کار جمهوری اسلامی ایران مصوب 1369/8/29کارفرما مکلف است براساس مصوبات شورای عالی حفاظت فنی برای تامین حفاظت و سلامت وبهداشت کارگران در محیط کار ، وسایل وامکانات لازم را تهیه و در اختیار آنان قراردهد ماده 91قانون کار : کارفرمایان و...

طبق ماده 91 قانون کار جمهوری اسلامی ایران مصوب 1369/8/29کارفرما مکلف است چگونگی کاربرد وسایل وامکانات ایمنی لازم راکه براساس مصوبات شورای عالی حفاظت فنی برای تامین حفاظت و سلامت وبهداشت کارگران در محیط کاردراختیار آنان قرارداده به آنان بیاموزد ...

طبق ماده 91 قانون کار جمهوری اسلامی ایران مصوب 1369/8/29کارفرما مکلف است بر امررعایت مقررات حفاظتی و بهداشتی از سوی کارگران نظارت نماید ماده 91قانون کار : کارفرمایان و مسئولان کلیه واحدهای موضوع ماده 85 این قانون مکلفند براساس مصوبات شورای عالی حف...