مستند مسئولیت قانونی کارفرما در تجهیز کارگرانی که در معرض سقوط اجسام سنگین هستند به کلاه و کفش ایمنی

مستند مسئولیت قانونی کارفرما در تجهیز کارگرانی که در معرض سقوط اجسام سنگین هستند به کلاه و کفش ایمنی

ماده48 آیین نامه وسایل حفاظت فردی مصوب 1390/3/21:

کارگرانی که احتمال سقوط اجسام سنگین روی انگشتان پای آن ها وجود دارد، باید از کفش یا چکمه با سرپنجه ایمنی استفاده نمایند.

ماده 66ایین نامه حفاظت و بهداشت عمومی در کارگاهها مصوب 1338/6/14 :

برای کارگرانی که موقع کار در معرض سقوط اجسام قرار دارند باید کفش حفاظتی و کلاه مخصوص حفاظتی از فلز و یا ماده سخت دیگری که قابل اطمینان باشد تهیه شود.

در ماده 48 آیین نامه وسایل حفاظت فردی اشاره مستقیم به اتخاذ تدابیر ایمنی درخصوص کارگرانیکه هنگام کار انگشتان پا ی آنها در معرض سقوط اجسام سنگین قراردارد داشته که با توجه به ماهیت کار ، کارگر باید مجهز به کفش و یا چکمه با سرپنجه ایمنی باشد و این در حالی است که ماده 66 آیین نامه حفاظت و بهداشت عمومی در کارگاهها صحبت و نگاه کلی به اتخاذ تدابیر ایمنی برای کارگرانیکه هنگام کار در معرض سقوط اجسام قرار دارند داشته بدان معنی که اشاره به شرایطی دارد که ممکن است این جسم سنگین پا ی کارگران و یا سرکارگران را مورد اصابت قراردهد که هم میتوان حسب مورد مقرره مذکور را مستند استنباط کارشناسی قرار داد و هم میتواند مستند مسئولیت قانونی کارفرما در تجهیز کارگران به کلاه و کفش ایمنی در شرایطی که کارگر در معرض هردو خطر می باشد قرار گیرد

*******************************************

بدیهی است که هر گونه مطلبی که در آن نظریه کارشناسی ابراز شده باشد نظریه کارشناسی اینجانب می باشد و نظریه دیگرکارشناسان می تواند با نطریه کارشناسی اینجانب متفاوت باشد

******************************************

غلامرضا بخارایی

کارشناس رسمی دادگستری در رشته حوادث ناشی از کار

ارزیاب خسارت بیمه ایی در رشته مسئولیت مدنی حرفه ایی

آدرس وبلاگ http://bokharaei.lineblog.ir/

***************************************

آدرس وب سایت http://masouliat.ir/

آدرس وبلاگ http://bokharaei.blog.ir/

آدرس وبلاگ http://bokharaei.persianblog.ir/

آدرس وبلاگ http://bokharaei.blogfa.com/

************************************************

آدرس کانال تلگرام https://telegram.me/bokharaey

انتشار مطالب با ذکر منبع بلامانع است

************************************************************