سؤال شماره 40 :حادثه و مسئولیت کارفرمای زمان وقوع حادثه

سؤال شماره 40 :

من کارفرمای یک کارگاه بوده ام که الان کارگاه خود را فروخته ام و کس دیگری آن را خریده است ولی کارگرانی که در زمان من در آن کارگاه کار می کردند هنوز در حال کار هستند که یکی از آنها در زمانی که من کارفرمای کارگاه بودم دچار حادثه شده سؤال من این است که اگر او الان برود شکایت کند من مقصر هستم یا کارفرمای فعلی او

پاسخ :

در پاسخ به سؤال شما به اطلاع می رساند ، زمانی که شما کارفرما بوده اید بنابراین با توجه به سمتی که داشته اید مکلف به اجرای قوانین و مقرراتی بوده اید که قانون گذار شما را مکلف به اجرای آنها نموده است و با استناد به مواد 91 و 95 قانون کار که چنین مقرر می دارد

ماده 91 قانون کار: کارفرمایان و مسئولان کلیه واحدهای موضوع ماده ٨٥ این قانون مکلفند براساس مصوبات شورای عالی حفاظت فنی برای تامین حفاظت و سلامت وبهداشت کارگران در محیط کار، وسایل وامکانات لازم را تهیه و در اختیار آنان قرار داده و چگونگی کاربرد وسایل فوق الذکر رابه آنان بیاموزند و درخصوص رعایت مقررات حفاظتی و بهداشتی نظارت نمایند. افراد مذکورنیز ملزم به استفاده و نگهداری از وسایل حفاظتی وبهداشتی فردی و اجرای دستورالعملهای مربوطه کارگاه می باشند.

ماده 95: مسئولیت اجرای مقررات و ضوابط فنی وبهداشت کار برعهده کارفرما یا مسئولین واحدهای موضوع ذکر شده در ماده 85 این قانون خواهد بود . هرگاه بر اثر عدم رعایت مقررات مذکور از سوی کارفرما یا مسئولین واحد ، حادثه ای رخ دهد ، شخص کارفرما یا مسئول مذکور از نظر کیفری و حقوقی و نیز مجازاتهای مندرج در این قانون مسئول است .

بنابراین مسئولیت اجرای مقررات مربوطه در زمانی که کارفرما بوده اید و حادثه هم در همان زمان به وقوع پیوسته با شما بوده است البته این بدان معنی نیست که چون حادثه در زمان کارفرما بودن شما رخ داده است پس مسئولیت آن متوجه شما می باشد زمانی شما مسئول شناخته خواهید شد که مصدوم درارتباط با حادثه ای که در زمان کارفرمایی شما برای وی رخ داده است در مراجع ذیصلاح شکایت کند وطبق نظر بازرس کار و یا دیگر کارشناسان ذیصلاح ، بروز حادثه متأثر از خطای جزایی شما مبنی بر عدم رعایت نظامات دولتی ویا دیگر مواردی که در قانون از مصادیق خطای جزایی احصاء شده از سوی کارفرمای وقت کارگر تشخیص داده شود

در اینجا لازم می دانم که توجه شما را به تعریف تقصیر درقانون مجازات اسلامی که عینا ً در زیر درج می گرددجلب نمایم

ماده 145قانون مجازات اسلامی: تحقق جرائم غیر عمدی، منوط به احراز تقصیر مرتکب است. در جنایات غیرعمدی اعم از شبهعمدی وخطای محض مقررات کتاب قصاص و دیات اعمال میشود.

تبصره- تقصیر اعم از بیاحتیاطی و بیمبالاتی است. مسامحه، غفلت، عدم مهارت و عدم رعایت نظامات دولتی و مانند آنها، حسب مورد، از مصادیق بیاحتیاطی یا بیمبالاتی محسوب میشود.

در خاتمه توجه شما را نیز به ماده 148 قانون کار جلب می نمایم

ماده 184 قانون کار:در کلیه مواردی که تخلف از ناحیه اشخاص حقوقی باشد ، اجرت المثل کار انجام شده و طلب وخسارات باید از اموال شخص حقوقی پرداخت شود ، ولی مسئولیت جزائی اعم از حبس ، جریمه نقدی و یا هر دو حالت متوجه مدیرعامل یا مدیر مسئول شخصیت حقوقی است که تخلف به دستور او انجام گرفته است وکیفر در باره مسئولین مذکور اجرا خواهد شد.

*************************************************

بدیهی است که پاسخ داده شده به سؤال بالا نظریه کارشناسی اینجانب می باشد و نظریه دیگرکارشناسان می تواند با نطریه کارشناسی اینجانب متفاوت باشد

غلامرضا بخارایی

کارشناس رسمی دادگستری در رشته حوادث ناشی از کار

آدرس وب سایت http://masouliat.ir/

آدرس وبلاگ http://bokharaei.blog.ir/

آدرس وبلاگ http://bokharaei.persianblog.ir/

آدرس وبلاگ http://bokharaei.blogfa.com/

************************************************

آدرس کانال تلگرام https://telegram.me/bokharaey

انتشار مطالب با ذکر منبع بلامانع است

********************************************************