مبنای درصد اعلامی در بررسی حوادث کاری

 مواجه شدن با تناقض  گویی در اظهارات، در بررسی حوادث کاری   در فرایند بررسی حوادث کاری ، کارشناس ممکن است مواجه تناقض گوئی هایی شود  که با تجزیه و تحلیل کارشناسی و انجام اقدامات کارشناسی لازم نتواندصحت و سقم اظهارات مسموع را احراز نماید و احراز صحت و سقم اظهارات مسموع طبع قضایی پیدا می کندکه با این وصف ارایه یک نظر کارشناسی  مستدل و صریح را غیر ممکن می سازد که در این شرایط  ناگزیر از انعکاس این تناقض گویی ها به مرجع ارجاع دهنده پرونده خواهد بود تا طبق موازین و مقررات مربوطه تعیین تکلیف گردد کارشناس بخارایی بخوانید, ...ادامه مطلب

     وآنگاه که در بررسی حوادث کاری،  احراز صحت وسقم اظهارات اصحاب دعوی از طریق تجزیه و تحلیل کارشناسی و انجام کلیه اقدامات لازم کارشناسی در این خصوص، میسر نگردد و احراز صحت و سقم اظهارات آنان طبع قضایی پیدا  کند، این امر انعکاس این تناقض گویی ها را به مرجع ارجاع دهنده پرونده ضروری می سازد ،  ممکن است مرجع ارجاع دهنده قرار کارشناسی  ازکارشناس  بخواهد که نظر کارشناسی خود را مبتنی بر استنباطات گوناگون خود ارایه نماید،  بدین معنی که مثلا ً اگر آقای «الف»  راست بگوید و اگر شرایط به فلان صورت  بوده باشد نظر کارشناسی اینجانب  این بوده و اگر آقای «ب» راست بگوید و شرایط به فلان صورت بوده باشد نظر کارشناسی من آن است که این نوع ارایه نظر کارشناسی یعنی ارایه نظرکارشناسی در دو و یا چندین وجه متفاوت ، بر اساس خواسته مرجع ارجاع دهنده قرار کارشناسی صورت می پذیرد و اگر با اقدامات قانونی صورت گرفته از سوی مرجع ارجاع دهنده قرار کارشناسی،  صحت و سقم اظهارات نوشته شده و مسموع و یا دیگر ابهامات موجود مشخص گردد که در این صورت نظر کارشناسی،  طبق معمول و متعارف اعلام می گردد، اما فراموش نشود،  آنچکه درمجموع ، درارایه یک نظر کارشناسی منطبق با  قوانین و مقررات مربوطه مورد انتظارمی باشد همانا به کارگیری نهایت سعی وکوشش از سوی کارشناس و اِعمال شگرد های خاص مبتنی بر علم و دانش و تخصص و تجربه وفن از سوی او که حتی المقدور تمامی ابهامات موجود در فرایند بررسی موضوع را روشن نموده تا حتی المقدور از ارایه نظرات کارشناسی در چندین وجه خود داری شده  و در نهایت یک نظر کارشناسی ارایه گردد که مُنَجّز وصریح و موجه ومستدل  و مستند, ...ادامه مطلب

یکی از  نکات مهم در باز سازی صحنه حادثه، در بررسی حوادث کاری در بررسی حوادث کاری، بازسازی صحنه حادثه به گونه ای صورت گیرد که احتمال بروز هیچگونه حادثه ای وجود نداشته باشد، تکرار می کنم، بسیار دقت شود که موجبات بروز حادثه برای هیچ شخصی فراهم نیاید و پس از اتمام کار، شرایط به صورت ایمن در آورده شود یعنی اوضاع را به همان وضعی که برای باز سازی صحنه ایجاد کرده ایم به حال خود رها نکنیم بلکه تا شرایط به صورت ایمن در آورده نشده است، محل را ترک نکنیم، چون بنا به خواسته ما این وضعیت را ایجاد نموده اند   کارشناس بخارایی بخوانید, ...ادامه مطلب

ضرورت دقت و توجه در ارایه یک نظر کارشناسی تکمیل شده و کامل،  در بررسی حوادث کاری     در بررسی حوادث کاری،  اینکه کارشناس درارتباط با موضوعی که نظر کارشناسی او از سوی مراجع ارجاع دهنده قرارکارشناسی خواسته شده است، نظر کارشناسی خود را به طورکامل بیان داشته و در نظرکارشناسی ارایه شده از سوی او ، هیچگونه نقصی مشاهده  نشود از اهمیت به سزایی بر خوردار است که در راستای نیل به این هدف،  کارشناس باید در خصوص کارشناسی و بررسی  موضوع ارجاع شده به او، با استفاده ازآگاهی و دانش و تجربه و اندوخته های علمی و فنی و تخصصی و مهارت خود و انجام کلیه اقدامات لازم مربوطه،  نتیجه کار خود را در قالب یک گزارش و نظر کارشناسی بدون  نقص و کامل و در بر گیرنده همه موارد خواسته شده از او، به طور کامل  و تکمیل شده ،  به مرجع ارجاع دهنده قرارکارشناسی ارایه می نماید که با رعایت این مهم حتی المقدور نیاز به احضار کارشناس جهت اخذ توضیح نخواهد بود و زمینه برای  اطاله دادرسی فراهم نمی گردد و اینجانب این ویژگی را در نظر کارشناسی، مُنَجّز بودن نظر کارشناسی می دانم بدان معنی که نظر کارشناسی ارایه شده،  یک  نظر کارشناسی انجام شده ، تمام شده ، تکمیل شده ، عملی شده ، برآورد شده ، تام ، کامل ، موفقیت ، دستاورد، روا شده (حاجت )، وفا شده (وعده) و... می باشد   کارشناس بخارایی بخوانید, ...ادامه مطلب

حفظ آرامش در بررسی حوادث کاری در همه شرایط در بررسی حوادث کاری، اگر متوجه شدیم که به ما دروغ می گویند و یا شرایطی ایجاد شد که موجبات ناراحتی ما را فراهم آورد، عصبانی نشویم، با آرامش به تحقیقات خود ادامه دهیم   کارشناس بخارایی بخوانید, ...ادامه مطلب

در بررسی حوادث زمینه اختلاف بین اشخاص را فراهم نیاوریم   در بررسی حوادث کاری، به گونه ای عمل نکنیم که پس از ترک محل،  اختلافی بین اشخاص بیفتد که محل کار برای آنان جهنم شود   کارشناس بخارایی بخوانید, ...ادامه مطلب

یکی از  نکات مهم در باز سازی صحنه، حادثه در بررسی حوادث کاری در بررسی حوادث کاری، بازسازی صحنه حادثه به گونه ای صورت گیرد که احتمال بروز هیچگونه حادثه ای وجود نداشته باشد، تکرار می کنم، بسیار دقت شود که موجبات بروز حادثه برای هیچ شخصی فراهم نیاید و پس از اتمام کار، شرایط به صورت ایمن در آورده شود یعنی اوضاع را به همان وضعی که برای باز سازی صحنه ایجاد کرده ایم به حال خود رها نکنیم بلکه تا شرایط به صورت ایمن در آورده نشده است، محل را ترک نکنیم، چون بنا به خواسته ما این وضعیت را ایجاد نموده اند   کارشناس بخارایی بخوانید, ...ادامه مطلب

یکی ازعلل مؤثر در ارایه یک نظر کارشناسی منطبق با قوانین و مقررات مربوطه از جمله عللی که موجبات توجه بیشتر ما کارشناسان را در ارایه نظرات کارشناسی بر خوردار از ویژگی های برشمرده شده برای نظرات کارشناسی، فراهم می آورد، توجه و دقت نظر مراجع ارجاع دهنده کارشناسی،  به آنچه که ما در نظرات کارشناسی خود ارایه می نماییم، می باشد  دراینجا ذکر این نکته حائز اهمیت است وآن اینکه یکی از عوامل مهم  مؤثر در ارایه نظرات کارشناسی منطبق با موازین و مقررات مربوطه، دقت نظر وبررسی دقیق نظرات کارشناسی ما کارشناسان، از سوی مراجع محترم ارجاع دهنده پرونده های کارشناسی می باشد که اگر مراجع مذکور، به استدلال و مستندات و.... ارائه شده در نظرات کارشناسی، توجه خاصی مبذول دارند ودر صورت ضعف درهر بخشی از موارد مندرج در نظر کارشناسی، پیگیر موضوع از طریق احضار جهت اخذ توضیح باشند ، این خود بزرگترین انگیزه در ارایه نظرات کارشناسی منطبق با قوانین و موازین و مقررات مربوطه خواهد بود زیرا اولا ًمشخص میگردد که میان نظرات کارشناسی که از هر گونه ضعفی بر خوردارهستند با نظرات کارشناسی برخوردار از همه ویژگی های قانونی،  فرق گذاشته شده ومورد توجه میباشد وثانیا ً کارشناس  خواهد دانست که برای مطرح نمودن هرموضوعی در گزارش و نظر کارشناسی خود، باید دلیلی ونیز درصورت لزوم پاسخی مستدل و منطقی  داشته باشند .البته این مهم نباید مورد غفلت قرار گیرد که این مطالبه از کارشناس،  خود مستلزم این است که  ارجاع دهندگان پرونده ها،  واقف به این مهم باشند که یک نظر کارشناسی منطبق با قوانین و مقررات مربوطه،  باید از چه ویژگی هایی بر خوردار باشد، بویژه در ارتباط با موضوع کارشناسی که ا, ...ادامه مطلب

از مضرات ارایه نظرات کارشناسی غیر مستدل و یا با استدلال ضعیف گفته شد که از جمله و یا یکی از ویژگی های مقرر شده برای نظرات کارشناسی، مستدل بودن آن است اگر نظر کارشناسی بدون استدلال و یا با استدلال ضعیف ارائه گردد بدیهی است که در این نظر ، اغراض گوناگونی را میتوان مستتر نمود و تضییع حقوق وآشفتگی های فراوان ونیز اطاله دادرسی را در پی خواهد داشت و این حقیقت را نمیتوان کتمان نمودکه از جمله دلایل عمده در اختلاف نظرات فاحش کارشناسی در یک مورد خاص ،ضعف در استدلال میباشد زیرا وقتی نظرکارشناسی  بدوی مبتنی بریک استدلال قوی منبعث ازقوانین ومقررات فنی وتخصصی موضوعه مربوطه و با لحاظ نمودن جمیع جهات مرتبط باموضوع باشد، میدان را برای ارائه نظرکارشناسی جدید با استدلال جدید دررد نظرکارشناسی قبلی ویا ارائه نظرات کارشناسی  با اختلاف فاحش با نظرکارشناسی  قبلی را تنگتر خواهد نمود مگر اینکه بدون دلیل وبرهان نظر جدیدی ارائه گردد کارشناس بخارایی بخوانید, ...ادامه مطلب

توضیحی بیشتر در خصوص خود داری از استفاده از کلماتی مانند  «تقصیر» و «مقصر» در گزارشات و نظرات کارشناسی ما کارشناسان بررسی کننده حوادث کاری   اینجانب بارها و به کرات در نوشتار خود متذکر این مهم شده ام که در نظرات کارشناسی خود از واژه های « تقصیر و مقصر » استفاده ننماییم که در این نوشتار توضیح بیشتری را در این ارتباط به استحضار شما عزیزان می رسانم مهمترین موضوعی که در مقصر نمودن اشخاص به معنای فقهی و حقوقی مطرح است ،  احراز رابطه سببیت ویا رابطه علیت بین خطای جزایی ویا فعل زیانبار اشخاص وزیان وارده  ، از بُعد فقهی و حقوقی و توجه به دیگر قوانین و مقررات  و قواعد فقهی و حقوقی مربوطه می باشد  که  نه تنها از وظایف  ما کارشناسان بررسی کننده حوادث کاری  نیست  بلکه  اساسا ً ما کارشناسان بررسی کننده حوادث کاری  ، دانش و صلاحیت منظرنظر قراردادن این مسایل فقهی و حقوقی  را در نظرات کارشناسی خود نداریم  و همینکه  مسلط به قوانین و مقررات فنی و تخصصی مربوط به کارشناسی خودمان باشیم جای بسی خوشحالی است ،  بنابراین باید توجه داشت که اگر بعضا ً مشاهده می شود که  کلمات مقصر و تقصیر  توسط کارشناس بررسی کننده حوادث کاری در نظرات کارشناسی مورد استفاده قرار گرفته است  ،  ِصرفاً دلالت بر مفاهیم عُرفی وکارشناسی از بُعد ومنظرفنی و تخصصی قوانین ومقررات مربوط به حادثه به وقوع پیوسته می باشد  و به هیچ عنوان مفاهیم حقوقی وفقهی منظرنظر نمیباشد دراینجا به اطلاع شما عزیزان می رساند که ورود به تعیین تقصیر و مقصر بر مبنای قوانین و مقررات فقهی و حقوقی مستلزم اشراف به بسیاری از مسایل فقهی و حقوقی می باشد که ا, ...ادامه مطلب

به کرات از اینجانب سؤال می شود که آیا نحوه بررسی حادثه کاری توسط بازرس محترم کار و یا کارشناس محترم رسمی دادگستری و یا ارزیاب محترم بیمه مرکزی متفاوت است یا خیر؟   معروض می دارم که اصل و پایه و اساس  بررسی یک حادثه کاری،  مبتنی بر احراز علل مؤثر در بروز حادثه و اینکه این علل ناشی از انجام فعل و یا ترک فعل کدام اشخاص حقیقی و حقوقی است، می‌باشد   بنابراین هر شخص ذیصلاح قانونی  در هر کسوتی که  به این مهم می پردازد، این فرایند مهم را باید طی نماید که قطعاً نه تنها باید مسلط به تمامی قوانین و مقررات مربوط به حادثه رخ داده باشد بلکه نکته ای  که بسیار  مهم است  این است که همه ما کارشناسان باید مجهز به « هنر و مهارت  بررسی حوادث کاری » باشیم  که مجهز بودن به این هنر است که به ما می آموزد،  هر ابزاری را  که در بررسی حادثه لازم است در جای مناسب خود به کار بگیریم   کارشناس بخارایی بخوانید, ...ادامه مطلب

آیین نامه وسایل حفاظت فردیماده5 ـ کارفرما مکلف به جمع آوری و معدوم نمودن وسایل حفاظت فردی معیوب، مستهلک و یا تاریخ مصرف گذشته می باشد.  کارفرمایان محترم ، با استناد به مقرره مذکور شما باید نسبت به جمع آوری و معدوم نمودن وسایل حفاظت فردی معیوب، مستهلک و یا تاریخ مصرف گذشته اقدام لازم مبذول داریدمستحضر باشید که این کار را باید علیرغم تهیه وسایل حفاظت فردی  سالم از همان نوع معیوب انجام دهید و اگر وسایل حفاظت فردی به شرح مندرج در این مقرره در دسترس کارگران باشد و مورد استفاده قرار دهند و دچار حادثه شوند ، استدلال شما مبنی بر اینکه من که وسیله نو و بدون عیب خریده و در اختیار آنان قرار داده بودم ، نمی تواند رافع موظف بودن  شما در اجرای  مقرره مذکور باشد ، البته شاید منصفانه به نظر نرسد ، ولی آنچکه قابل پیش بینی نیست این مهم است که کارگر ممکن است بنا به دلایلی از همان وسیله حفاظت فردی معیوب استفاده کند و‌دچارحادثه شودالبته در فرایند بررسی حادثه ، همه عللی که بروز حادثه متاثر از آنها بوده است باید مورد ارزیابی توسط کارشناس قرار گیرد کارشناس بخارایی بخوانید, ...ادامه مطلب

آیین نامه وسایل حفاظت فردی ماده2ـ کارفرما مکلف است وسایل حفاظت فردی متناسب با نوع و محیط کار و مخـاطرات احتمالی را به تعداد کافی تهیـه و به صورت رایگـان در اخـتیار کارگران قرار دهد.     به کرات حوادث کاری را بررسی نموده ام که به علت عدم وجود وسایل حفاظت فردی متناسب با نوع کار به اندازه کافی در کارگاه ، موجبات انجام کار توسط کارگران بدون مجهز بودن به وسایل حفاظت فردی متناسب با نوع کار را فراهم آورده که منجر به حادثه گردیده استبنابراین کارفرمایان محترم ، ترتیبی اتخاذ فرمایید  که وسایل حفاظت فردی متناسب با نوع و محیط کار و مخاطرات احتمالی به تعداد کافی تهیه و به صورت رایگان در اختیار کارگران قرار داده شود کارشناس بخارایی بخوانید, ...ادامه مطلب

ماده3ـ کارفرما مکلف است کاربرد صحیح و مراقبت از وسایل حفاظت فردی را به کارگران آموزش دهد.    کارفرمایان محترم استحضار داشته باشید که کاربرد و استفاده صحیح از وسایل حفاظت فردی از اهمیت ویژه ای برخوردار است ، و عدم توجه به این  مهم نه تنها زحمات و هزینه کردن شما را بی اثر می نماید بلکه موجبات بروز حادثه و دردسر های جدیدی را برای شما فراهم می آورد و اینجانب حوادث کاری زیادی را که به علت عدم کاربرد صحیح وسایل حفاظت فردی رخ داده بود بررسی کرده امنکته مهم دیگر این است که به کارگران آموزش داده شود که وسایل حفاظت فردی تحویل داده شده به آنان را ،  به نحو صحیح نگهداری  نمایند ، زیرا عدم توجه به این امر ، موجبات ایجاد نقص در وسیله حفاظت فردی ومتعاقب آن بروز حوادث را به دنبال خواهد داشت البته ذکر این مهم ضروری است که در بررسی حوادث کاری ، همه جوانب مرتبط با حادثه ، باید  مورد توجه و بررسی قرار گیرد بنابراین ، شما کارفرمایان محترم  با استناد به مقرره مذکور ترتیبی اتخاذ فرمایید که  کاربرد صحیح و مراقبت از وسایل حفاظت فردی به کارگران آموزش داده شود کارشناس بخارایی    بخوانید, ...ادامه مطلب

شما میتوانید از این تگهای html استفاده کنید: <b> یا <strong>، <em> یا <i>، <u>، <strike> یا <s>، <sup>، <sub>، <blockquote>، <code>، <pre>، <hr>، <br>، <p>، <a href="" title="">، <span style="">، <div align=""> بخوانید, ...ادامه مطلب