مبنای درصد اعلامی در بررسی حوادث کاری

همه ما کارشناسان بررسی کننده حوادث کاری ، باید به یک نکته مهم توجه داشته باشیم و آن اینکه اگر قانونگذار ،  در راستای جلوگیری از بروز حادثه ، در ارتباط باکار با یک دستگاه خاص ، مقرراتی را  وضع نمود و ا, ...ادامه مطلب

مستند استنباط کارشناسان بررسی کننده حوادث کاری درخصوص مسئولیت مهندسان ناظر در بررسی حوادث کاری   بسیاری از مهندسان محتر م ناظر  در اعتراض به نظر کارشناسان ، در مسئول دانستن آنان ، اظهار می دارند که ما ناظر مقیم نیستیم که به همه امورات ایمنی تسلط داشته باشیم این عزیزان توجه داشته باشند که  مستند استنباط مسئولیت مهندسان محترم ناظر تو سط کارشناسان  بررسی کننده حوادث کاری ، ماده 7 آیین نامه حفاظتی کارگاههای  ساختمانی مصوب  1381/6/9است که در این مقرره اشاره ای به مقیم بودن و یا مقیم نبودن  این عزیزان ننموده است   البته اینجانب در بسیاری از نوشته های خود  تأکید نموده ام که در فرایند بررسی حوادثی که پای ناظر به میان است (منظور صِرفا ً در ارتباط با مقررات ایمنی مربوط به حوادث کاری است و نه دیگر وظایف مهندسان ناظر) حتما ً به این مهم توجه داشته باشیم که فاصله زمانی بروز حادثه از آخرین بازدید ناظر به آن میزان باشد که عدم نظارت ناظر متعارفا ً قابل استنباط باشد و نکته حایز اهمیت دیگر اینکه اگر کاری باید با اجازه آنان شروع شود ولی بدون اطلاع  آنان انجام شده را نیز مد نظر داشته باشند ماده 7 آیین نامه حفاظتی کارگاه های ساختمانی مصوب  1381/6/9 «ماده 7: هرگاه مهندسان ناظر در ارتباط با نحوه اجرای عملیات ساختمانی ایراداتی مشاهده نمایند که احتمال خطر وقوع حادثه را در برداشته باشد، باید فوراً مر, ...ادامه مطلب

مستند استنباط مسئولیت کارفرما در خصوص نحوه  چیدمان دستگاه ها در داخل کارگاه به طوری که حادثه آفرین نباشد ماده 17 آیین نامه ایمنی ساختمان کارگاهها مصوب 1390/10/13   «ماده 17 - چیدمان دستگاه ها و ماشین آلات و قرار دادن اشیاء در یک سالن باید به نحوی باشد که مطابق باکارکرد دستگاه و ماشین بوده و اطراف آ,مستند,استنباط,مسئولیت,کارفرما,درخصوص,نحوه,چیدمان,دستگاه,داخل,کارگاه,طوری,حادثه,آفرین,نباشد ...ادامه مطلب

مستند استنباط مسئولیت کارفرما درقبال تجهیز کارگران به وسایل حفاظت فردی مناسب با نوع کارووظایف کارگران در قبال وسایل تحویل داده شده به آنان      آیین نامه وسایل حفاظت فردی ماده 1- به منظور انتخاب وسایل حفاظت فردی متناسب با نوع کار، کارفرما مکلف به شناسایی و ارزیابی شرایط محیط کار برای تشخیص و کنترل خ, ...ادامه مطلب

ما کارشناسان در فرایند بررسی بسیاری از حوادث کاری ، دراکثرمواقع  مواجه با حوادثی میگردیم که بروز آنها متأثر از عللی می باشد که علل مذکور ناشی از جایگزینی اجرای مقررات ایمنی مربوط به آن کار با انجام عملی توسط کارگرجهت جلو گیری از بروز حوادث می باشد  به عبارت دیگر میتوان اینگونه گفت که درواقع کارگرواد, ...ادامه مطلب

 به طور مثال اگرکارگر در حین عبور از میان ماشین آلات و یا بلند شدن از کنار دستگاهی به دستگاه دیگری بر خورد کرده و دچار حادثه شود ، در صورتیکه درفرایند بررسی حادثه ، نامرتب و نا ایمن بودن نحوه چیدمان دستگاهها از عللی تشخیص داده شود که موجبات بروز حادثه را فراهم آورده باشد و نیز بی احتیاطی کارگر را هم در بروز حادثه محرز باشد در اینصورت  ارزیابی میزان تأثیر پذیری بروز حادثه از بی احتیاطی مصدوم در حین بلند شدن از جایش و یا هنگام عبور از میان دستگاهها و برخوردبه دستگاه ، مستلزم بررسی دقیق میدانی مبنی بر اینکه کارفرما تا چه حد نسبت به اجرای ماده  17آیین نامه ایمنی ساختمان کارگاهها اقدام لازم مبذول داشته می باشد «ماده17- چیدمان دستگاه ها و ماشین آلات و قرار دادن اشیاء در یک سالن باید به نحوی باشد که مطابق باکارکرد دستگاه و ماشین بوده و اطراف آنها دارای فضای کافی برای تردد ایمن افراد ، ماشین آلات کارگاهی ، تعمیرات ناشی از خرابی دستگاه و انتقال مواد مصرفی و تولیدی ، میسر گردد.» بنابراین در بررسی این حادثه با توجه دقیق به مفاد مندرج دراین مقرره و تطبیق شرایط حاکم بر محیط کاری درزمان وقوع حادثه ب, ...ادامه مطلب

بعضا ً مشاهده می گرد که دربعضی ازشرکت ها و یاکارگاهها در اوایل  شروع به کار کارگر جدید ، لباس کار وکفش ایمنی و یا دیگر وسایل حفاظت فردی به کارگرداده نمی شود و بعضا ً نیزبه کارگرهم گفته می شود که مواظب باشد و اگر حادثه ای به وقوع بپیوندد خودش مقصراست کارگر نیز قبول می کند البته دراینجا لازم به ذکر است که تقبل این امر از سوی کارگر به لحاظ شرایطی که دارد امری بدیهی است و غیر از این هم انتظاراز او  نمی رود حال در اینجا این موضوع  را مورد بررسی قرار می دهیم که درصورت بروز حادثه که علت حادثه ، مجهز نبودن کارگر به وسایل حفاظت فردی مناسب با نوع کارتشخیص داده شودوعلیرغم تؤافق کارگر که در اوایل شروع به کارش که به او وسایل حفاظت فردی مناسب با نوع کار ندهند وقبول نمودن اینکه اگر حادثه ای رخ داد مسئولیت متوجه خود اوباشد از مسئولیت کارفرما می کاهد به عبارت دیگر این مؤافقت کارگر و پذیرش شرایطی که به اوپیشنهاد شده می تواند مستند استنباط تأثیر پذیری درصدی از بروز حادثه از این پذیرش کارگر باشد و درصدی از مسئولیت را متوجه کارگر نماید اکنون به بررسی مقرراتی که در این ارتباط می باشد می پردازیم لذا لازم اس, ...ادامه مطلب

 از جمله مواردی که در انتساب تقصیر به کارفرما که همیشه زمینه ساز اعتراضات شدیدی از سوی کارفرمایان بوده است مسئله مقصر نمودن آنان به علت عدم نظارت میباشد و همانگونه که ملاحظه می گردد در ماده 91 قانون کار مرزی برای این نظارت تعریف نشده است بنابراین بستر ارایه نظریات و استنباطات گوناگونی  کارشناسی را برای کارشناسان فراهم می آورد که در اینجا لازم است که بسیار مختصر جهت تبیین موضوع به آن پرداخته شود با عنایت به تعریف نظارت که در واقع قانون گذار مراقبت کارفرما را در اجرای امور در کارگاه خواستار شده است بنابراین باید توجه داشت که  در صورتی عدم نظارت کارفرما قابل استنباط است که عدم رعایت نظامات دولتی مربوطه ویا انجام کارهای ناایمن در کارگاه به صورت روال در آمده که مدت زمان آن نیز به میزانی است که بتوان عدم نظارت کارفرما را استنباط نمودونیزدر صورت کوتاه بودن مدت زمان آن ، باز قابل استناد به عدم نظارت کارفرماباشد که مورد اخیرالذکرباید با استدلال قوی در نظریه اثبات گردد و درصورتیکه کارفرما مدعی این امر گردد که نظارت کافی را به عمل آورده و این حادثه دیده بوده است که در غیاب وی رعایت مقررات لازم را, ...ادامه مطلب